La FHCC appuie l’elaboration de ressources pour le personnel des coopératives et les conseils d’administration qui les emploient. La majorité de ces ressources sont publieés et vendues par le biais de la Librairie de l’habitation coopérative.

Vous, votre personnel et la loi est un guide actualisé régulièrement pour les conseils d’administration et le personnel des coopéeratives traitant des règles d’emploi provinciales. Ce guide est disponible en anglais pour la Colombie-Britannique, l’Alberta, le Manitoba et l’Ontario. Un guide est disponible en français pour l’Ontario.

La gestion des arrérages est une ressource utile pour le personnel chargé des arrérages de loyers. Elle propose des procédures pour gérer les arrérages et un règlement modèle pour les arrérages.

Housing Co‑ops as employers est un petit dépliant qui offre des idées pratique pour aider les conseils d’administration, les membres et le personnel à mieux travailler en équipe.

L’embauche d’employé(e)s est une responsabilité importante, parce qu’elle touche la vie d’autres personnes. Notre guide L’évaluation du personnel vise à aider les coopératives à assumer cette responsabilité en leur donnant de meilleurs outils pour évaluer leurs employé(e)s. Nous croyons que les conseils d’administration des coopératives qui utilisent ce guide seront des employeurs plus efficaces. Il aidera également le personnel à mieux travailler et à établir des partenariats avec les coopératives qui les emploient.

Règlement en matière de discrimination et de harcèlement au travail est un guide renfermant une politique/règlement modèle qui peut aider les coopératives à régler les problèmes de discrimination et la harcèlement en mileiu de travail dans la coopérative.

Pour plus de précisions au sujet de ces ressources, communiquez avec Karla Skoutajan au 1.800.465.2752, poste 241 ou kskoutajan@fhcc.coop